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至少在中国我很自信是如此——小孩子群体里，最怕的是跟别人不一样，因为老祖宗传下来的基因告诉我们，跟大家做一样的事，才有更大可能繁衍后代。这种朴素的观念发展到现在，就是根植于普通人心中的对平等、公平的诉求。但是，这种诉求是被动的，是建立在灾害已经发生，或不可避免的基础上的补救措施。

崔天凯在“中美产业合作芝加哥峰会”上做出上述表态，他在此次峰会上专门就“弥合鸿沟”这一主题进行了演讲。崔天凯称，当前很多国家都面临巨大的经济社会鸿沟。他说，过去几十年，科技进步极大提高了生产力，在全球范围内创造了巨大的财富。按理说，每个人都应该从中受益。然而事实是，即使在一些发达国家，贫富差距还在扩大。一方面，财富和权力日益集中到少数人手里。另一方面，很多人不仅在经济上，而且在社会和文化领域也被边缘化了。我认为，这不仅是因为社会无法适应飞速发展的科技，更重要的是，决策者们忽视且不愿采取行动，来公平地分配新增财富。很明显，这不是什么外贸问题，这是国内治理问题。

6月2日晚上，“取心”团队提前一天来到天津。6月3日下午3：30，取心手术在天津市紧张开展，经过低温保存，“供心”由绿色通道快速登上飞机。抵达上海后，在上海机场、救护转运等多方协作下，“供心”于晚上8：10送进了上海儿童医学中心手术室。而手术室里，心脏移植的专家团队，早已做好准备。“供心”在经过进一步清洗、称重、裁剪之后，移植手术宣告开始。

程维还提出，滴滴平台不完全是一个商业平台，还具有社会属性，在国际化合作中需要承担更多的社会责任，包括如何促进和解决司机群体的就业、推动环保和新能源汽车的普及等，为当地创造价值，一方面承担社会责任，一方面走得更远。据悉，在拉美，滴滴在巴西、墨西哥、哥伦比亚、智利等国提供出租车、网约车、智慧交通等服务，服务近1.4亿人口，创造上百万个工作机会。滴滴还在全球推出了青年创新赋能计划DiDiEngine，通过AI人才培养、联合实验室、青年就业计划，希望不断培养全球化创新人才。

以下为部分采访实录（来自华为心声社区）：《华尔街日报》Josh Chin：两个问题，您现在脑子里想的未来作为公司CEO的接班人是谁？第二，在华为文化的打造上，您发挥了什么样的角色？华为的文化是以进攻性，高要求著称，大家也经常概括成狼性的文化，在文化塑造上您做了哪些事情？为什么文化如此重要？

（来源：中国基金报）责任编辑：陈悠然 SF1046月12号，西安阎良机场，可见新鲜热辣的Y-20A如同下饺子一般，其规模和意义与大连江南等造船厂下的饺子相比毫不逊色！以前阎良试飞基地最多两架运-20，现在一口气摆出了7架，厂房还有，近几个月来一直在增产Y-20。